Лесни стъпки за работодатели и служители за изчисляване на новата компенсация по мярката „Запази ме”

Промените по проекта „Запази ме” на Агенцията по заетостта, който осигурява финансови компенсации на работниците и служителите от затворените бизнеси, са в сила от януари т.г.. Установява се нов начин на формиране на компенсацията за периода 01.01.2021 г. – 31.03.2021 г., като се имат предвид актуалните противоепидемични мерки.

Основната промяна се състои в това, че при продължителност на работния ден от 8 часа, уговорена в основния трудов договор, компенсацията ще бъде в размер на 75 на сто от месечния осигурителен доход за октомври 2020 г. за съответната длъжност на лицето, осигурено по реда на чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване в основния трудов договор в икономическите дейности, за които с акт на държавен орган са въведени временни ограничения за осъществяването им.

В случаите на непълно работно време размерът на компенсацията се определя пропорционално на уговореното работно време в основния трудов договор, действащ към датата на акта на държавен орган.

Изчисляването на компенсацията за месеците януари, февруари и март 2021 г. става по следния начин:

Осигурителният доход за месец октомври 2020 г. се разделя на броя на работните дни в месеца, за който ще се изплащат средствата, и се умножава по броя на работните дни, за които се изплащат компенсации, т.е. броя дни през отчетния месец, в които сте ползвали неплатен отпуск.

Дадените по-долу примери са с брой работни дни за месец януари 2021 г. Изчислението за месец февруари и март 2021 г. се определя в зависимост от броя на работните дни в съответния месец.

Агенцията по заетостта публикува няколко лесни стъпки и поредица от примери на електронната си страница в раздела на мярката „Запази ме” или тук, за да се ориентирате сами за размера на компенсацията за месец януари 2021 г.

ЕКИП:ВИДИН ВЕСТ

Посещения: 28

Jooble : Работа в град Видин