BulgarianEnglishFrenchGermanGreekRomanian
Facebook

Млади момичета учиха за роботизираните процеси в Yettel

Телекомът се включи в тазгодишната инициатива „Мениджър за един ден“, като посрещна момичета с интерес към технологиите.

 

Млади момичета от София, Благоевград и Ихтиман опознаха света на технологиите и роботизираните процеси, след като прекараха един ден в Yettel като част от инициативата „Мениджър за един ден“, организирана от JA Bulgaria.

Мащабната образователната инцициатива се проведе за 22-ри път, като привлече над 1200 ученици и студенти от цялата страна. Традиционно програмата подпомага кариерното ориентиране на подрастващите, като в рамките на ден участниците се запознават с успешни ръководители от различни сектори и се потапят в реалната работна среда на организацията, която са избрали.

Тази година Yettel се включи в инцициативата, като отвори вратите си за момичета над 14 години, които искат да се развиват в областта на технологиите. Увеличаване броя на жените в технологичните екипи е сред областите, с които телекомът се ангажира, като активно работи за това да популяризира кариерните възможности в технологичния сектор сред младите момичета. Това бе фокусът и на активностите, които операторът беше подготвил за участниците в инициативата „Мениджър за един ден“.

Момичетата научиха повече за автоматизираните бизнес процеси и видяха как Yettel използва роботите в своите оперативни дейности, за да повишава ефективността и клиентската удовлетвореност. Към момента телекомът има внедрени над 100 робота в своите процеси. Другата технологична тема, която Yettel представи, бе свързана с изкуствения интелект и как AI може да допринася за по-ефективното профилиране и таргетиране на потребителите. След лекционната част участниците се срещнаха и със своите ментори – мениджъри в Yettel, които им разказаха за своя кариерен път, показаха им как минава един техен ден и споделиха с тях ценни професионални съвети.

Към момента делът на дамите в технологичните екипи в Yettel е 37%, като целта на телекома е през 2028 г. той да достигне 40%. За да го постигне, компанията си партнира с различни образователни институции – основно STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) училища и факултети на университети, като редовно участва в техни събития, споделя добрите примери на дами на технологични позиции и предлага менторство на бъдещите специалисти.

 

 

Материалът Млади момичета учиха за роботизираните процеси в Yettel е публикуван за пръв път на Видин Вест.

Източник: vidinvest.com

НОВИНИ ПО РЕГИОНИ

Видин Монтана Враца Плевен Ловеч Габрово Велико Търново Търговище Русе Разград Силистра Добрич Шумен Варна Бургас Сливен Ямбол Стара Загора Хасково Кърджали Пловдив Смолян Пазарджик Благоевград Кюстендил Перник София област София

Тази информация достига до Вас благодарение на информационна агенция Булпресс!