Специализанти се включват в екипа на МБАЛ „Св. Петка“ – началото е поставено

Кметът на Община Видин, д-р Цветан Ценков, директорът на МБАЛ „Св. Петка“ – Ивета Найденова, и двама млади лекари-специализанти – д-р Калоян Стоянов от Отделението по пневмология и фтизиатрия  и д-р Елизабет Маркова от Отделението по вътрешни болести – гастроентерология, подписаха тристранни договори, с които официално се поставя началото на изпълнението на общинската политика за привличане и задържане на медицински кадри в региона. На срещата присъства и заместник-кметът на общината Борислава Борисова.

Тази устойчива мярка предвижда годишна финансова помощ от 5000 лв. за срок от три години, както и безвъзмездно ползване на общинско жилище за медици, които идват от други населени места. Подкрепата е насочена към специалности във видинската болница с остър недостиг на кадри – вътрешни болести, пневмология, кардиология , психиатрия , дерматология, анестезиология и други. При засилен интерес, Община Видин е готова да разшири обхвата на политиката и да отпусне допълнителни средства .

„Видин има нужда от млади и мотивирани медицински специалисти. Нашата работа е да ги привлечем и задържим, като им дадем добри условия за работа и живот. Още от първия мандат работим в тази посока и днес вече виждаме резултати – млади лекари, които избират да останат тук, сред своите съграждани.“ – каза кметът д-р Цветан Ценков.

Директорът на МБАЛ „Св. Петка“ – Ивета Найденова, посочи, че интересът към предложенията е засилен – както от медицински сестри , така и от лекари, които искат да се възползват от условията, предлагани от Община Видин.Тя допълни, че през септември се очаква да бъде обявен конкурс, тъй като има специалист, желаещ да постъпи в екипа на Отделението по анестезиология и интензивно лечение.

Специализантите благодариха за дадената възможност и изразиха надежда, че техният избор ще мотивира и други млади медици да се присъединят към екипа на видинската болница.

Заместник-кметът Борислава Борисова подчерта, че общинската политика за подкрепа на млади медицински специалисти е част от дългосрочната стратегия на Община Видин за стабилизиране на местната здравна система, създаване на устойчиви условия за професионално развитие и гарантиране на кадровото обезпечаване на ключовото за региона лечебно заведение.

Източник: vidinvest.com